Denizli Acıpayam Devlet Hastanesi’nde hemşirelerin, misyon tarifleri haricinde eczaneden deva taşıdığını özetleyen Salman, Bilim ve Sağlık Haber Ajansı’na icra ettiği açıklamada, “Öteki vilayetlerimiz suretiyle Denizli’de de HEP-SEN hareketimiz, bu konu ile alakalı da lüzumlu bütün süreçleri yürüttü. Çabamız sonunda, artık lüzumlu düzenlemeler yapılmış oldu ve hemşirelerimizin bu problemi çözüldü. Halkımızın sıhhati için 7/24 kesintisiz hizmet veren hemşirelerimize ve bakım bekleyen hastalarımıza iyi olsun. Hem vilayetimizde bununla birlikte devletimizde bu probleminin yaşandığı bütün hastanelerde kesin çabamızın netice vereceğine yürekten inanıyoruz, siz de emin olun.Elbet tek sıkıntımızın bu olmadığını biliyoruz, bu problemi çözdüğümüz suretiyle, birazdan antet antet tespit ettiğimiz ana meselelerin da tahlili için her türlü teşebbüste bulunacağımızın teminatını vermek istiyoruz” dedi.
En temel meselemiz: İstihdam eksikliği
“Başta hemşireler olmak suretiyle, alanda kâfi sayıda sağlık mensubu bulunmamaktadır” diyen Salman, “Bu vaziyet, çalışanların oldukça iş yükü altında ezilmesine, tükenmişlik sendromu yaşamasına ve senelik müsaadelerini bile kullanamamasına niçin olmaktadır. Sağlık mensubu eksikliği hem sağlık hizmetlerinin standardını düşürmekte bununla birlikte çalışanların sıhhatini ve motivasyonunu negatif etkilemektedir. Bu vaziyet, siz bedelli halkımızın da hak etmiş olduğu bakımı ve tedaviyi almasına sakınca olmaktadır” diye konuştu.
Bir diğeri sıkıntımız: Görev tarifi dışı emek verme
Sıhhat profesyonellerinin görev tariflerine müsait olmayan işleri oluşturmaya zorlandığını kaydeden Salman, “Denizli Devlet Hastanesi’nde hemşireler, sekreterin ya da tabibin yapması ihtiyaç duyulan işleri yapmakta, bundan dolayı kendi misyonlarını ve hasta bakımlarını tam olarak yerine getirememektedir. Hastane idaresi, bu bahiste yaptığımız görüşmelere rağmen bu uygulamadan vazgeçmemekte, halkın sıhhatini ikinci, üçüncü plana koymaktadır. Denizli devlet hastanesinde üniteler ortası değişik emek verme sistemleri uygulanmakta, bazı üniteler gerek materyal gerek çalışan/hasta payı daha yüksek tutularak hizmet verilmekte; bazı üniteler istemedikleri emek verme sistemine zorlanmakta, adaletsiz bir yöntem ayrılığı uygulanmaktadır. Bu vaziyet da yönetime iletilmesine karşın, rastgele bir düzen yapılmamıştır” dedi.
Liyakatin hiçe sayıldığı bir başka mesele: Görevlendirme adaletsizliği
Salman, kelamlarını şöyleki sürdürdü, “Maalesef, siyasal, sendikal ya da ferdî linkler kullanarak genel yönetimsel hizmetler sınıfında görevlendirilen sağlık mensupları var. Bu vaziyet, hem sağlık hizmeti sınıfındaki çalışanların hakkını gasp etmekte bununla birlikte alanda yaşanmış olan işçi eksikliğini artırmaktadır. Halkımıza sesleniyorum, bakım aldığınız şahısları, o fertleri yönetenleri kimin iyi mi seçtiğini sorgulama hakkınız yok mu? Sizi, hasta olan yakınlarınızı siyasal rant mı kurtaracak yoksa ustalaşmış eller mi? Bizler bunun şuuruyla, Denizli Vilayet Sağlık Müdürlüğü’ne bu uygulamadan vazgeçmesi için yazılı başvuru yaptık, ama kendileri ödenek vermedi. Bununla kalmadık, Amme Denetçiliği Kurumu’na müracaatımızı da yaptık, elimizden diğeri ne geliyorsa da oluşturmaya devam edeceğiz. Biz, devletin memuruyuz ve sendikamızın Denizli temsilciliği olarak, Sağlık Profesyonellerinin haklarını ve çıkarlarını korumak için gayret ediyoruz. Bu gayretimizde, haktan, adaletten, doğruluktan ve kanunlardan kopmadan, Cumhuriyetimizin Kurucusu Gazi Mustafa Kemal Mustafa Kemal Atatürk’ün açmış olduğu yolda ve gösterdiği gayeye yürüyoruz. Sağlık Profesyonellerinin sıkıntılarının tahlili için, icra eden ve tahlil odaklı bir emek verme sistemi kurulana kadar bütün bu saydığımız meselelerin, yaptığımız teşebbüslerin takip edeni olacağız. Bütün sağlık çalışanlarını, uğraşımıza dayanak vermeye çağrı ediyoruz”
(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.